産休 計算

使い方

1. 出産予定日を入れます。わからなければ最終月経の初日でも計算できます。
2. 双子以上なら胎児の数を選ぶと、産前休業が14週間になります。
3. 出産したら実際の出産日を入れると、産後休業の終わりが出産日から数え直されます。
4. 産前・産後休業の日付と、産後パパ育休・育児休業の期間が表示されます。

よくある質問

産休はいつから取れますか？

出産予定日の6週間前（予定日を含めて42日、双子以上は14週間前）から、本人が請求すれば休めます（労働基準法65条）。

産後休業はいつまでですか？

出産日の翌日から8週間です。この間は働けませんが、6週間を過ぎて本人が請求し、医師が認めた業務には就けます。

予定日より遅れて生まれたら？

遅れた日数は産前休業に含まれ、産後8週間はそのまま出産日から数えます。早く生まれた場合、産前が短くなった分が産後に加わることはありません。

育休はいつまでですか？

原則として子どもの1歳の誕生日の前日までで、保育所に入れないなどの場合は1歳6か月、2歳まで延長できます。父親は出生後8週間以内に最大4週間の産後パパ育休も取れます。

入力した日付は送信されますか？

いいえ。計算はブラウザの中で行われ、どこにも送られません。

会社や健康保険の案内の代わりになりますか？

いいえ。法律上の期間を当てはめた目安です。正確な日付は勤務先と加入している健康保険に確認してください。