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Kündigungsfrist berechnen

Wann der Vertrag endet — und bis wann die Kündigung ankommen muss.

Ende
31.10.2026
Spätester Zugang
03.10.2026
Ergebnis
Ende des Arbeitsverhältnisses:  Samstag, 31. Oktober 2026

  Zugang der Kündigung                Donnerstag, 24. September 2026
  Kündigungsfrist                     4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende — § 622 Abs. 1 BGB
  Spätester Zugang für dieses Ende    Samstag, 3. Oktober 2026
  Geht sie später zu, endet es am     Sonntag, 15. November 2026

Als Arbeitnehmer gilt für Sie die Grundfrist, egal wie lange Sie dort arbeiten — es sei denn, Arbeits- oder Tarifvertrag sagen etwas anderes.
Entscheidend ist der Zugang beim Empfänger, nicht das Datum des Schreibens. Die Kündigung braucht die Schriftform mit Unterschrift; eine E-Mail genügt nicht.

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So funktioniert es

  1. Wählen Sie, wer kündigt: Sie als Arbeitnehmer, der Arbeitgeber, in der Probezeit, Sie als Mieter oder der Vermieter.
  2. Geben Sie den Tag ein, an dem die Kündigung zugeht.
  3. Für den Arbeitgeber und den Vermieter: den Beginn des Arbeitsverhältnisses bzw. die Übergabe der Wohnung; beim Mietvertrag das Bundesland.
  4. Sie sehen das Ende, den spätesten Zugangstag dafür und das Ende bei späterem Zugang.

Häufige Fragen

Wie lang ist die Kündigungsfrist als Arbeitnehmer?
Vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB) — egal wie lange Sie im Betrieb sind. Die längeren Fristen nach Betriebszugehörigkeit gelten nur für den Arbeitgeber, es sei denn, Ihr Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag überträgt sie auch auf Sie.
Welche Fristen gelten für den Arbeitgeber?
Nach 2 Jahren im Betrieb 1 Monat, nach 5 Jahren 2, nach 8 Jahren 3, nach 10 Jahren 4, nach 12 Jahren 5, nach 15 Jahren 6 und nach 20 Jahren 7 Monate, jeweils zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 2 BGB). Gezählt wird bis zum Zugang der Kündigung, auch die Jahre vor dem 25. Geburtstag.
Was bedeutet »Zugang«?
Die Frist beginnt, wenn die Kündigung beim Empfänger ankommt — beim Einwurf in den Briefkasten zu den üblichen Zustellzeiten, bei Übergabe sofort. Das Datum auf dem Schreiben und der Tag der Absendung zählen nicht. Deshalb zeigt der Rechner auch den spätesten Zugangstag für das berechnete Ende.
Wie wird die Kündigungsfrist beim Mietvertrag berechnet?
Die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag eines Monats zugehen; dann endet das Mietverhältnis mit Ablauf des übernächsten Monats (§ 573c BGB). Der Samstag zählt als Werktag, Sonn- und Feiertage nicht. Fällt der dritte Werktag auf einen Samstag, reicht der Zugang am nächsten Werktag (BGH, VIII ZR 206/04).
Welche drei Wochen gelten nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber?
Wer die Kündigung für unwirksam hält, muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erheben (§ 4 KSchG); sonst gilt sie als wirksam. Der Rechner zeigt diesen Tag mit an.
Werden meine Angaben gespeichert?
Nein. Die Berechnung läuft in Ihrem Browser; nichts davon wird übertragen.
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Der Rechner wendet die gesetzlichen Fristen an. Arbeits- oder Tarifvertrag, ein befristeter Mietvertrag oder ein Kündigungsverzicht können etwas anderes bestimmen; im Zweifel fragen Sie einen Anwalt, die Gewerkschaft oder den Mieterverein.

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