İhbar tazminatı hesaplama

Nasıl çalışır

1. İşe giriş ve son çalışma tarihini girin.
2. Aylık brüt ücreti ve düzenli yan ödemeleri yazın.
3. Yıl içindeki kümülatif vergi matrahını biliyorsanız ekleyin; yoksa tahmin edilir.
4. İhbar süresi, brüt ihbar tazminatı, vergiler ve net tutar hesaplanır.

Sık sorulan sorular

İhbar süreleri ne kadar?

6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl 4 hafta, 1,5 – 3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta (İş Kanunu md. 17).

İhbar tazminatını kim öder?

Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf. İşveren süre vermeden çıkarırsa işçiye, işçi süre vermeden istifa ederse işverene ödenir.

Hangi kesintiler yapılır?

Gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi. SGK primi kesilmez. Gelir vergisi, yılın o güne kadarki matrahına eklenerek hangi dilime düşüyorsa o oranla hesaplanır.

Kıdem tazminatı da hesaplanabilir mi?

Evet; kıdem tazminatı hesaplama sayfasında ikisi birlikte hesaplanır.

Bu bir hukuki danışmanlık mı?

Hayır, bir hesaplayıcı. Toplu sözleşme, işyeri uygulaması veya özel durumlar tutarı değiştirebilir.

Bilgilerim bir yere gönderiliyor mu?

Hayır. Hesaplama tarayıcınızda yapılır; yazdıklarınız hiçbir yere gönderilmez.